Gabilondo Sagasta Martín: junio 2015

IFAM_U3_A3. Áreas: alta dirección y de apoyo

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.
Unidad 3: Las áreas funcionales de una organización.
Actividad 3: Áreas: alta dirección y de apoyo.

https://drive.google.com/file/d/0BzCpEZiCKMr5dmhSaWMtSGpxN2s/view?usp=sharing

DH_U3_EA. Proyecto de vida

DESARROLLO HUMANO
Unidad 3: Valores y proyecto de vida.
Evidencia de aprendizaje: Proyecto de vida.

https://drive.google.com/file/d/0BzCpEZiCKMr5b1pLUjJlc1hvbzg/view?usp=sharing

IFAM_U3_A2. Áreas estrategicas

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.
Unidad 3: Las áreas funcionales en una organización.
Actividad 2: Áreas estrategicas.

https://drive.google.com/file/d/0BzCpEZiCKMr5VUNrQ2RPUWl5WVE/view?usp=sharing

ICO_U3_ACT2. Procedimiento para la elaboración de...

INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.
Unidad 3: Estados financieros.
Actividad 2: Procedimiento para la elaboración de estados financieros.

https://drive.google.com/file/d/0BzCpEZiCKMr5dm9sNUJkU213ZTA/view?usp=sharing

DH_U3_ATR. Autorreflexiones

DESARROLLO HUMANO.
Unidad 3: Valores y proyecto de vida.
PREGUNTAS DE REFLEXIÓN

1. ¿Que son los valores?

El valor es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas; una estimación, ya sea positiva o negativa.

2. ¿Qué valores predominan en la actualidad?

A como está la sociedad mexicana, hoy en día predominan los valores vitales y útiles, sobre los valores espirituales (lógicos, estéticos y éticos), Ni que decir de los religiosos.

ICO_U3_ACT1. Los estados financieros básicos

INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.
Unidad 3: Estados financieros.
Actividad 1: Los estados financieros básicos.

https://drive.google.com/file/d/0BzCpEZiCKMr5aE1zQTJGei1xbzg/view?usp=sharing

IFAM_U3_A1. Concepto de las áreas funcionales

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN.
Unidad 3: Las áreas funcionales en una organización.
Actividad1: Conceptos de las áreas funcionales.

https://drive.google.com/file/d/0BzCpEZiCKMr5LXAwMWhXX1pUbkE/view?usp=sharing

DH_U3_A1. Leyes positivas y negativas

DESARROLLO HUMANO.
Unidad 3: Valores y proyecto de vida.

Participación en el FORO: Leyes positivas y negativas.

1. Una ley y los efectos (sinergias) negativos que tiene: LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Efectos negativos de las nuevas leyes laborales de la república mexicana.

(Artículo 48) limitar a un año el pago de salarios caídos = “despidos baratos”. Va a ser un incentivo para que los empresarios despidan a la gente, sobre todo de más antigüedad o más salario porque se redujo el costo del despido.

(Artículo 39-B) Despidos “a juicio del patrón”. Indica que al finalizar el plazo de un contrato temporal (de hasta 6 meses), “a juicio del patrón” se podría dar por terminada la relación laboral.

Se argumentarían que determinada cantidad de trabajadores no acreditó su competencia y los despediría con facilidad; se volvería un círculo “vicioso” de contratos temporales en la empresa con nuevos empleados cada seis meses, a los que se les pague menos que en empleos fijos.